Agencja pracy

Nawet duże firmy często nie decydują się na prowadzenie rekrutacji własną pracą, szczególnie kiedy chodzi o rekrutację pracowników fizycznych. W sytuacji rekrutacji pracowników umysłowych dysponowanie własnym działem HR jest umotywowane, dlatego że pracy nie jest bardzo dużo, a dzięki sposobności samodzielnego czuwania nad całym procesem wiemy, że uda nam się zatrudnić najlepszych pracowników. Jeżeli firma korzysta z pracy pracowników fizycznych i potrzebuje ich wielu, to nie stawia potencjalnym kandydatom większych wymogów i nie musi mieć również fachowego działu HR.

Agencja pracy najczęściej obsługuje tego typu firmy w pełnym zakresie i rekrutuje pracowników na różnorodne stanowiska. Do agencji pracy zgłaszają się kandydaci z wieloma kompetencjami i działający w różnorakich branżach a także dysponujący różnym wykształceniem. Zadaniem agencji pracy jest dostosowywanie konkretnych kandydatów do pracy na poszczególnych stanowiskach. Firma HR stara się wyłonić z rynku kandydatów najlepiej dostępnych i o jak najwyższych kwalifikacjach, ale kiedy w grę wchodzą proste prace fizyczne, wymagania są na tyle niezbyt duże, że idzie się w zasadzie na ilość, a nie na jakość. Bez wątpienia raz na jakiś czas dosłownie duży klient będzie potrzebował zatrudnić przedstawiciela handlowego albo innego specjalistę i wówczas może to zrobić własnymi siłami albo też skorzystać z pomocy agencji pracy. Firmy rekrutacyjne świadczą usługi pozyskiwania zarówno pracowników fizycznych, jak i pracowników umysłowych. Każda taka firma ma wypracowane konkretne zasady postępowania i opiera się na wcześniej obranych założeniach, co umożliwia osiągnięcie odpowiedniego rezultatu. Agencja pracy pobiera za swoje działania konkretną opłatę. W przypadku sezonowych pracowników fizycznych na prawdę często to właśnie agencja podpisuję z nimi umowy o pracę, a w późniejszym czasie rozlicza się osobno z klientem, któremu takich pracowników udostępnia. Dla wszystkich stron jest to opłacalne, gdyż pracodawca ma pracowników, pracownik ma pracę, a firma rekrutująca kandydatów może zarabiać i się rozwijać.

Więcej informacji: firma hr.